Россияне предпочитают решать споры с работодателем без публичности
Абсолютное большинство россиян (84%) негативно относятся к идее открыто и публично выяснять отношения с работодателем в случае трудового спора. Таковы данные исследования сервиса по поиску работы SuperJob.
Расклад мнений:
- 50% респондентов считают такой шаг категорически недопустимым.
- 34% относятся к нему скорее отрицательно.
- 16% в той или иной степени поддерживают публичность: 7% — безусловно, 9% — допускают при определенных условиях.
Портрет сторонника публичности:
Исследование выявило, что чаще всего открытый конфликт готовы поддержать:
- Мужчины (22% против 11% среди женщин).
- Молодежь до 35 лет (18%).
- Респонденты со средним профессиональным образованием (23%).
- Россияне с доходом 50–100 тыс. рублей (21%).
Напротив, наиболее категоричными противниками являются россияне с высшим образованием (50% против) и высоким доходом от 100 тысяч рублей (59% против). Эксперты связывают позицию молодежи с привычкой жить в социальных сетях, где граница между личным и публичным размыта.
Источник: SuperJob
