Россияне назвали «напарника мечты» среди киногероев

Сотрудники российских компаний прошли опрос, в котором их попросили назвать любого киноперсонажа, которого бы они были рады увидеть в качестве своего коллеги. В список попали Шерлок Холмс, Джек Воробей и Харли Квин.

Как говорится в исследовании сервиса SuperJob, в список «коллег мечты» респонденты включили Глеба Жеглова, Шерлока Холмса, Джека Воробья и Харли Квинн. Как выяснили аналитики, россияне больше всего хотели бы работать с умными и везучими партнерами. И здесь лидирующие позиции заняли Шерлок Холмс и Джек Воробей (их назвали 4% и 3% респондентов соответственно). По 2% голосов опрошенных получили Железный человек, Терминатор, доктор Хаус, Нео из «Матрицы» и Штирлиц.

Мужчины чаще выбирали таких персонажей, как Владимир Яковлев из «Полицейского с Рублевки», профессор Преображенский из «Собачьего сердца», Глеб Жеглов и Володя Шарапов из «Места встречи изменить нельзя», и даже Человек-паук.

Женщины же чаще называли Марию Сергеевну из «Тайн следствия», Харли Квинн из фильма «Джокер», Дина Винчестера из сериала «Сверхъестественное», Тосю Кислицыну из «Девчат». Интересно, что многие дамы выбрали «напарником мечты» Миранду Пристли из фильма «Дьявол носит Prada».

Также россияне включили в свой список лучших коллег Данилу Багрова, Шурика, Бэтмена, Д'Артаньяна, Крепкого Орешка, Доктора Стрэнджа, Мастера Йоду, Анатолия Ефремовича Новосельцева и многих других.

Источник: https://russian.rt.com/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.