Россияне назвали лучшие качества руководителей разных возрастов
Для большинства жителей России не важно, сколько лет их руководителю, однако многие более лояльно относятся к требованиям начальников старшего возраста.
Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и выяснили, как россияне относятся к руководителям старше и младше себя. В исследовании приняли участие более 400 представителей бизнеса из всех регионов России.
Оказалось, что для большинства опрошенных россиян (69%) возраст руководителя не имеет для них значения. 29% респондентов предпочитают работать с начальником старшего возраста, а вот к руководителям сильно молодого возраста испытывают симпатию только 2% россиян. При этом интересно, что с начальниками старшего возраста хотят работать даже молодые сотрудники в возрасте от 19 до 24 лет – так ответили 90% «зумеров».
Главной причиной для выбора взрослого начальника стал подтвержденный годами опыт — так сказали 81% респондентов. 60% опрошенных обратили внимание на широкий профессиональный кругозор, а 58% — на возможность наставничества и поддержку в рабочем процессе. По 45% участников исследования подчеркнули глубокое понимание бизнеса у таких руководителей, а также стабильность и надежность.
Россияне в возрастном диапазоне от 25 до 29 лет не против начальника младше себя (5%), но чаще предпочитают быть в команде со старшим наставником (58%), остальным (37%) не принципиален возраст руководителя. 44% сотрудников в возрасте от 30 до 34 лет хотели бы трудиться под руководством человека постарше, а 56% поделились, что для них возраст не имеет значения. Для 74% людей 35-39 лет тоже безразличен возраст начальника, а 26% предпочитают работать с человеком постарше. Почти такого же мнения придерживаются люди 40-44 лет. Россияне 55 лет и старше в основном нейтрально относятся к возрасту своего начальника (88%), а 12% предпочитали руководителя старше себя.
Что касается молодых руководителей, то респонденты любят их за возможность научиться у них новому (67%) и стимул к переменам (54%). 52% респондентов поделились, что таким образом могут посмотреть на себя свежим взглядом. Столько же (52%) с их помощью осознают собственную экспертизу и профессиональную ценность, а 49% специалистов считают, что молодой руководитель будет стараться обрести уважение в их глазах.
