Россияне часто переносят отпуск из-за высокой рабочей нагрузки

В 37% случаев специалисты вынуждены переносить свой отпуск из-за большого количества рабочих задач. В среднем, четверть россиян уже переносила свой отпуск в этом году.

Как выяснили эксперты «Работа.ру», высокая загрузка на работе является основной и наиболее частой причиной переноса отпуска. Также в тройке «лидеров» - финансовые проблемы (23%) и семейные обстоятельства (19%). Кроме того, респонденты указали, что порой отпуск им не согласовывает руководство – скорее всего, также из-за большого числа задач. Иногда изменить свои планы приходится по причине смены места труда и проблем со здоровьем.

Что касается отпускных дней, то в среднем, по словам россиян, у них накопилось приерно 28 дней отпуска. Причем у мужчин «не отгулянных» дней больше, чем у женщин – 33 дня и 25 дней соответственно. Что касается сфер, то в распоряжении врачей обычно остается 34 дня отпуска, у сотрудников сферы образования и науки — 47 дней, в сфере производства и агропрома — 21 день. Работники торговли обычно имеют в распоряжении 30 дней отпуска, а транспортной отрасли — 27 дней. У IT-специалистов обычно около 26 дней (34 дня у мужчин и 17 дней у женщин). По данным работников банковской и финансовой отрасли, в их распоряжении около 27 дней отпуска.

Так, эксперты отмечают, что около 56% опрошенных россиян успевают отгулять все положенные дни отпуска в году. Отпускные дни еще остаются у 37% респондентов, а 7% берут дополнительное время для отдыха.

Как отмечают эксперты, работодателям стоит внимательно следить за тем, чтобы сотрудники отдыхали – если работник не уходил в отпуск более двух лет, либо если работодатель предлагал оплатить не отгулянный отпуск деньгами – компанию ждет штраф. Например, заменить отпускные деньги можно только в том случае, если сотрудник увольняется. Кроме того, многочисленные исследования говорят о том, что соблюдение режима труда и отдыха, а также своевременный отпуск значительно влияют как на производительность труда, так и на общее позитивное состояние команды.

Источник: https://iz.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.