Россиянам рассказали о праве уйти на удаленку из-за обострения аллергии весной
Весеннее цветение может стать серьёзным испытанием для аллергиков, однако российское трудовое законодательство предоставляет таким сотрудникам возможность попросить о переводе на дистанционный формат работы. Об этом рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.
Эксперт пояснил, что в Трудовом кодексе предусмотрены объективные, не зависящие от человека причины отсутствия на рабочем месте. К ним относятся болезнь, вызов в государственные органы, чрезвычайные происшествия, задержка зарплаты более чем на 15 дней или исполнение государственных обязанностей. При этом исчерпывающего перечня со всеми чётко определёнными причинами нет — ориентироваться следует на закон, разъяснения Роструда и судебную практику.
В случае обострения аллергии во время весеннего цветения сотрудник имеет право попросить работодателя о переводе на удалённую работу. Однако Хаминский подчеркнул, что это допускается только при соответствующем характере работы. У работодателя должен быть утверждён порядок выполнения трудовой функции на дому, включая обеспечение средствами труда и возможными компенсациями. Если же работа на дому невозможна, сотрудник может взять обычный отпуск или оформить больничный лист.
Стоит отметить, что в 2026 году сезон пыльцы, по прогнозам учёных, может начаться раньше обычного и оказаться более тяжёлым из-за тёплой и сухой второй половины марта. В таких условиях периоды цветения разных растений накладываются друг на друга, усиливая нагрузку на организм аллергиков.
Врачи советуют в это время по возможности избегать прогулок в сухую и ветреную погоду, использовать защитные маски и очки, а после возвращения с улицы менять одежду и принимать душ. Дома рекомендуется чаще проводить влажную уборку и использовать очистители воздуха.
Источник: RT
