Российские сотрудники офисов рассказали, какие удобства хотели бы видеть на работе

Большинство россиян мечтают о том, чтобы в офисе у них была благоустроенная и комфортная зона отдыха, а также открытая веранда или терраса.

Согласно исследованию, проведенному сервисами «Работа.ру» и «Ремонт со СберУслугами», запросы российских специалистов к оснащению рабочего места не так велики. Например, среди тех, кто постоянно работает из офиса, 42% опрошенных хотели бы иметь зону отдыха. Для женщин такое место важнее, чем для мужчин (46% и 37% соответственно).

На втором месте — массажное кресло (38%), а на третьем — уютная кухня (30%).

Тренажерный зал хотели бы обустроить в офисе 29% респондентов. Мужчинам этот вариант интереснее, чем женщинам — 32% против 26%.

Также в «вишлист» офисных сотрудников попали веранды или террасы – 24% россиян были бы рады в течение рабочего дня выходить на свежий воздух. 22% работников мечтают о капсуле для сна, а 18% говорят о том, что им не хватает в офисе душевой комнаты.

Доступ к автоматам питания и напиткам нужен 14% респондентов. 12% сотрудников не хватает комнаты для медитации на работе. Место для проведения корпоративных мероприятий отметили 11% россиян, а 9% — зал для групповых занятий спортом. Студия для творчества нужна 7% опрошенным, 6% хотели бы иметь в офисе игровую комнату.

Согласно данным аналитиков, сейчас в России примерно 41% специалистов работают из офиса постоянно, а 20% - трудятся в гибридном формате, то есть посещают офис от двух до трех раз в неделю. При этом женщины чаще работают именно в офисе, а не на «удаленке» - среди женщин процент регулярно посещающих офис составляет 57%, в то время как среди мужчин этот показатель равен только 27%.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.