Российские соискатели не склонны завышать ожидаемую зарплату в резюме
Большинство кандидатов всегда указывают в резюме желаемую заработную плату, при этом они не завышают ее. Только 18% специалистов немного завышают зарплату, чтобы «поторговаться» с работодателем.
По данным аналитиков hh.ru, только 18% соискателей указывают в резюме завышенную зарплату: у каждого десятого она выше реальных ожиданий на 10%, еще у 6% - на 10-15%, и только 2% соискателей завышают ожидания более, чем на 15%. Чаще всех завышать зарплатные ожидания склонны ИТ-специалисты (26%), представители науки и образования (22%) и маркетологи (21%). Большинство соискателей – 61% - указывают в резюме ту заработную плату, на которую и в самом деле рассчитывают, а 13% ставят сумму ниже рыночной.
При принятии решения о размере желаемой заработной платы соискатели чаще всего опираются на анализ рынка (67%) и на собственные потребности (61%). Реже ориентиром становятся желание получать зарплату выше, чем на текущем месте работы (38%) и зарплаты ближайшего окружения (31%). Лишь 3% прислушиваются к мнению друзей и родственников, также 3% опрошенных указывают зарплату по наитию.
Интересно, что 22% специалистов никогда не пишут в резюме о предпочтительном доходе, при этом среди них преобладают кандидаты в возрасте от 18 до 24 лет – сразу 28%.
Среди тех, кто не указывает зарплату, 49% говорят, что хотят вести переговоры о размере вознаграждения уже на собеседовании, а 38% будут принимать решение о работе, оценивая не только зарплату, но и льготы компании (ДМС, оплата мобильной связи и т.д.). Помимо этого, 31% боятся, что укажут заниженную зарплату и будут получать сумму меньше рынка, 30% опасаются, что наоборот, укажут завышенную зарплату, и компании не будут рассматривать их резюме. 20% не указывают зарплату, потому что не знают, сколько стоят их навыки и опыт на рынке.
Также респонденты отметили, что указывая размер ожидаемой зарплаты можно значительно сэкономить время и избежать предложений, которые не соответствуют финансовым ожиданиям. Также 23% опрошенных считают, что размер указанной зарплаты демонстрирует степень их профессионализма.
