Роспотребнадзор дал рекомендации по организации труда в жару

В случае, если температура воздуха в офисе достигает +28,5 градуса, Роспотребнадзор рекомендовал руководителям сокращать продолжительность рабочего дня на 1 час.

Специалисты ведомства отмечают, что рекомендуемая температура в рабочем помещении должна составлять не более +24-25 градусов Цельсия. Если температура достигает +28,5 °C градусов – рабочий день может быть сокращен на час, а при повышении до +29 градусов – на два часа. Если помещение нагрелось до +30,5 градуса – на 4 часа.

Роспотребнадзор также отмечает, что есть и рекомендации для работников, работающих на открытом воздухе – если температура на улице составляет 32,5 °C и выше – сотрудник должен работать с перерывами: 10 минут перерыва в тени или прохладном помещении после каждых 20 минут работы на улице.

Также, учитывая то, что работа при температуре свыше 32,5 °C считается тяжелыми условиями труда, следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.

Кроме того, работодатель должен обеспечить сотрудникам питьевой режим – чистая питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости.

Источник: https://www.rospotrebnadzor.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.