Разрыв в зарплатах между Москвой и регионами сократился до минимума за 12 лет
Разница в зарплатах между столицей и российскими регионами достигла минимального значения за последние 12 лет. При этом сокращение разрыва наблюдается уже четвертый год подряд, тогда как предыдущие два десятилетия разрыв почти непрерывно рос.
По итогам 2025 года средняя номинальная зарплата по России составила около 100 тысяч рублей. Однако эта цифра сильно завышена за счет Москвы: если исключить столицу из расчетов, средний показатель снижается до 75,5 тысячи рублей. Дело в том, что в Москве работают более 8,5 млн человек (12% всех трудовых ресурсов страны), а их средний заработок достиг 181 тысячи рублей.
В номинальном выражении разница между московскими и региональными зарплатами в 2025 году превысила 105 тысяч рублей (годом ранее — 95,5 тысячи, в 2021-м — 71,3 тысячи). Но если оценивать не рубли, а соотношение доходов, выясняется противоположная тенденция: в 2021 году москвич получал в 2,72 раза больше жителя провинции, а в 2025-м — уже только в 2,39 раза.
Именно 2021 год стал пиковым по зарплатному неравенству. Для сравнения: в начале 2000-х разрыв составлял всего 1,85 раза. Однако с 2022 года тренд развернулся, и сокращение идет вдвое быстрее, чем прежде росло неравенство. За четыре года показатель вернулся к уровню 12-летней давности.
Ключевая причина — региональные зарплаты росли заметно быстрее московских. За четыре года в столице доходы увеличились на 60%, а за ее пределами — на 82%. В некоторых субъектах средняя зарплата и вовсе удвоилась: в Курганской области рост составил 102%, в Татарстане и Марий Эл — 98–99%. Москва же по динамике оказалась лишь в середине восьмого десятка: медленнее зарплаты росли только в десяти регионах, половина из которых — богатые северные территории (например, ХМАО) с уже высокими доходами (свыше 135 тысяч рублей).
Эксперты называют несколько причин сближения. Директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов указывает на влияние специальной военной операции, которая оживила оборонно-промышленные производства в регионах и принесла денежные выплаты участникам СВО, набранным в основном не из Москвы.
Научный руководитель ВШЭ Ярослав Кузьминов связывает сокращение разрыва с распространением удаленной работы, начавшимся еще в пандемию. По его словам, разрыв в зарплатах квалифицированных сотрудников между Москвой и городами-миллионниками сократился с двукратного до полуторакратного, а для ИТ-разработчиков исчез полностью. Кроме того, цифровые платформы создают низкий порог входа для занятости, помогая пенсионерам, родителям с маленькими детьми и людям с инвалидностью.
Социолог и экономист СПбГУ Ольга Никифорова добавляет, что компании все чаще нанимают квалифицированных специалистов из регионов удаленно, чтобы оптимизировать издержки. Также из-за старения населения и оттока кадров работодатели вынуждены повышать зарплаты для удержания персонала.
Вместе с тем эксперты сомневаются в устойчивости этой тенденции. Климанов уверен, что лидерство Москвы сохранится на высоком уровне. Никифорова предупреждает, что общее сокращение разрыва с Москвой может маскировать растущее неравенство между самими регионами, особенно когда высокие темпы роста в одних субъектах напрямую связаны с текущей геополитической конъюнктурой.
Источник: Газета.Ru
