Раскрыта разница между новым и старым поколением бизнесменов

Новое поколение бизнесменов отличается от старого прежде всего тем, что не стремится к мировому господству. Современные молодые предприниматели идут нишевым путем: следят за потребностями потребителей, прежде всего своими (что нужно мне и моим друзьям?) и строят бизнес именно на этом, пишет HR-tv.ru.

мужчина, бежит, зал, бег, портфель, шорты, Куда девать бизнес, поколения бизнесменов, новые и старые бизнесмены, какое сейчас поколение бизнесменов, смена поколений в бизнесе, смена поколений у предпринимателей, Евгений и Светлана Емельяновы, Консалтинг-Центр «ШАГ», мировое господство, мировая корпорация, мировой бизнес, нишевый бизнес, ниши в бизнесе, интерес к предпринимательству

Об этом сегодня на пресс-конференции, посвященной теме поколений предпринимателей «Куда девать бизнес?», рассказали Евгений и Светлана Емельяновы, владельцы Консалтинг-Центра «ШАГ».

Спикеры также опровергли мнение о том, что интерес к собственному делу у молодого поколения угасает. Тяга к предпринимательству очень высока, отметили эксперты – прежде всего, к самозанятости, которая вполне может перерасти в полноценный бизнес.

Как напомнила Светлана Емельянова, смена поколений сейчас происходит раз в 7 лет, а не в 25, в связи с ускоряющимся техническим прогрессом.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.