Работодателю грозит штраф за незаконный отзыв сотрудника из отпуска
Досрочно прервать ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника можно только с его письменного согласия. Нарушение этого правила грозит компании существенными штрафами, напомнил член комиссии Общерственной палаты РФ Евгений Машаров.
Чем грозит нарушение?
Если работодатель отзывает сотрудника из отпуска без его добровольного и подтвержденного согласия, это влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
- Должностным лицам и ИП — штраф от 1 000 до 5 000 рублей.
- Юридическим лицам — штраф от 30 000 до 50 000 рублей.
Права сотрудника
Важно подчеркнуть, что отказ работника прервать отпуск является его абсолютным правом.
Такой отказ не может считаться нарушением трудовой дисциплины.
Он не является основанием для применения каких-либо дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения.
Таким образом, решение руководителя о досрочном завершении отпуска незаконно. Право сотрудника на полноценный отдых защищено Трудовым кодексом, и любое давление со стороны работодателя в этой ситуации может обернуться штрафными санкциями.
Источник: HR-director
