Работодателям в Казахстане выплатят субсидии за организацию рабочих мест для инвалидов

Компании в Казахстане смогут получить 1 млн тенге или 300 месячных расчетных показателей за организацию на своем предприятии рабочего места для людей с ограниченными возможностями.

Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан опубликовало на сайте «Открытые НПА» приказ об определении размера субсидий на оснащение специального рабочего места. Проект открыт для публичного обсуждения до 23 мая 2023 года.

Согласно проекту, работодатель, оборудовавший специальное рабочее место для лиц с инвалидностью получит субсидию в размере 300-кратного месячного расчетного показатель, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. В 2023 году МРП равен 3450 тенге, соответственно, компания сможет рассчитывать на компенсацию примерно в 1 млн тенге или 180 тысяч рублей.

Ежемесячный размер субсидий на зарплату лицам с инвалидностью будет составлять, согласно проекту, первые 12 месяцев трудоустройства – 70% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, с 13 по 24 месяц трудоустройства включительно – 65% от размера зарплаты, но не более 30 МРП, с 25 по 36 месяц трудоустройства включительно – 60% от размера зарплаты, но не более 30 МРП.

Источник: zakon.kz/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.