Работодатели расширяют страховки ДМС для сотрудников
Страховые компании отмечают стремительный рост запросов работодателей на расширение страховок добровольного медицинского страхования. С помощью ДМС компании планируют конкурировать за сотрудников.
Согласно многочисленным опросам, наличие ДМС входит в топ-3 пожеланий кандидатов. Особенно ценят соискатели расширенный ДМС, в который можно вписать ребенка или супруга, а также наличие услуг стоматолога. По словам Дмитрия Пучкова, управляющего директора «Авито Работы», для 38% россиян важно наличие в компании бесплатного медицинского страхования и ДМС, 34% опрошенных обращают внимание на дополнительные выходные или отпускные дни, 29% - на обучение за счет компании.
В первом полугодии 2024 года число запросов на расширение опций ДМС выросло на 30%, отметили в компании «АльфаСтрахование».
Часто в качестве дополнительных опций в ДМС включают стоматологию или компенсацию расходов на медикаменты, выписанные врачом, а также страхование от онкозаболеваний. Кратно вырос интерес к превентивной медицине (чекапов) - работодатели готовы тратиться на правильную качественную профилактику, которая позволяет сократить количество больничных и не допустить тяжелых заболеваний у сотрудников.
Также составляющей страховки становится все чаще страхование от несчастных случаев. Этот вид бонусов перестал быть прерогативой производственных коллективов, сегодня его включают и в страховки офисных сотрудников. Растет популярность телемедицины, психологов, консультаций терапевтов и узких специалистов.
По словам экспертов, первыми в «ДМС гонку» влючились крупные компании, а также работодатели из ИТ сферы, финансовых структур и телекоммуникационных компаний. Однако наибольшая доля предложений о работе с бонусами сегодня в сфере курьерской доставки - количество таких вакансий составило 14,8% от общего числа
Источник: https://rg.ru/
