Работодатели признают продуктивность сотрудников на удаленке

Большинство работодателей понимают, что на удаленке сотрудники чаще работают эффективней, а 70% компаний не хотели бы возвращать сотрудников в офисы.

Как говорится в отчете исследования, проведенного «Работа.ру», большинство работодателей признают тот факт, что сотрудники эффективнее на удаленке. Среди тех работодателей, кто не хочет отменять у себя в компании удаленный формат, 77% уверены, что на удаленке людям проще планировать свою жизнь и успевать больше не только по работе.

Однако 30% руководителей считают работу в офисе более эффективной. Среди тех, кто хочет вернуть сотрудников в офис, 49% считают, что только работая в офисе можно полностью вовлечься в трудовой процесс, а еще 40% считают, что в офисе проще следить за производительностью и вести учет рабочего времени.

Также респонденты отметили, что благодаря удаленке компании не нужно тратить средства на аренду офиса (35%), сотрудникам проще не опаздывать на свое рабочее место (12%).

При этом более половины работодателей (64%) заявили, что их специалисты работают только из офиса, и десятая часть опрошенных (10%) позволяют своим сотрудникам трудиться удаленно, еще примерно четверть (26%) - в гибридном формате.

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».