Работодатели дают соискателям всего 2-3 дня на раздумья

Согласно исследованию Talantix, проведенному в марте 2025 года, 50% российских работодателей готовы ждать ответа от кандидата лишь 2-3 дня, прежде чем переключиться на других претендентов.

Ключевые данные исследования:

  • 25% компаний дают соискателям до недели на принятие решения
  • 13% работодателей ждут ответа всего один день
  • 9% готовы сохранять вакансию до момента ее закрытия

Предпочтения по коммуникации:

  • Офисные сотрудники чаще отвечают на текстовые сообщения (26%)
  • Рабочие специальности предпочитают телефонные звонки (22%)
  • В крупных городах кандидаты чаще выбирают переписку (25%)
  • В малых населенных пунктах - телефонные разговоры (19%)

"Скорость реакции стала критически важным фактором, - отмечают эксперты Talantix. - При этом важно учитывать предпочтительные каналы коммуникации для разных категорий соискателей".

Источник: Talantix

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.