Работодателей предупредили о новых правилах работы с самозанятыми с 2025 года
С 1 января 2025 года в России вводятся новые правила работы с самозанятыми, которые направлены на усиление контроля за соблюдением трудового законодательства.
Так, уже с первого дня нового года взаимодействия с самозанятыми станут более строгими - изменятся форма и сроки отчетности, размер максимального дохода для самозанятого, появится реестр нарушителей. Это означает, что работодателям предстоит пересмотреть свои подходы к взаимодействию с исполнителями.
«Новые изменения обусловлены необходимостью борьбы с возможными правонарушениями и недобросовестными практиками в сфере самозанятости. Законодатели стремятся повысить прозрачность финансовых потоков, но новые требования могут привести к сокращению внештатного персонала, так как не все смогут соответствовать жестким условия», — отметил Кирилл Упоров, генеральный директор ООО «Скилла Инновации».
Так, в частности, если надзорные ведомства установят, что работодатель сотрудничает с более чем 35 самозанятыми и выплачивает им в среднем свыше 35 тысяч рублей ежемесячно, а также если основной доход самозанятых формируется из этих выплат, то такие отношения могут быть расценены как нарушение трудового законодательства.
Также вводится новая отчетность для самозанятых. Лица на НПД обязаны будут предоставлять Росстату данные о своей деятельности, однако пока не был установлены формат отчетности, сроки сдачи и штрафные санкции. Помимо этого, лимит дохода самозанятого увеличится до 3,6 миллиона рублей. В настоящее время максимальный доход для самозанятого составляет 2,4 миллиона рублей в год, превышение которого ведет к утрате статуса самозанятого.
Кроме того, будет создан реестр нарушителей трудовых норм. Компании, замеченные в попытках замены трудовых договоров на гражданско-правовые, будут заноситься в специальный список. Это повлечет за собой репутационные риски и усиление контроля со стороны проверяющих органов.
