57% работодателей отказались от новогодних вечеринок

Сервис для поиска работы и сотрудников Работа.ру и сервис автоматизации подбора и обработки резюме СберПодбор провели исследование и выяснили, сколько работодателей планируют проводить новогодний корпоратив и как изменились бюджеты на его проведение. В опросе приняли участие более 1000 представителей российских компаний из всех регионов страны.

57% опрошенных представителей бизнеса рассказали, что отказались от проведения корпоратива в этом году. 43% планируют провести новогодний праздник для сотрудников.

68% опрошенных рассказали, что отказались от корпоративов из-за недостатка бюджета. Еще 51% представителей бизнеса отметили, что уже устраивали общий праздник для сотрудников в этом году, а 47% респондентов указали, что не видят необходимости в корпоративной вечеринке.

57% работодателей отказались от новогодних вечеринок, Работа.ру, Сервис для поиска работы, Сервис для поиска сотрудников, СберПодбор, СберПодбор новости, СберПодбор последние новости, СберПодбор новости сегодня, проводить новогодний корпоратив, бюджет на корпоратив, проведения корпоратива в этом году

16% участников исследования не будут проводить корпоративы, так как не успевают организовать торжество. Также 12% представителей бизнеса отметили, что в компании нет новогоднего праздничного настроения, чтобы отметить праздник. Еще 7% респондентов отметили, что в их компании отказались от корпоративов в пользу выплаты новогодних премий для сотрудников.

В варианте «Другое» 13% опрошенных чаще всего указывали, что не будут отмечать праздник в компании, так как сотрудники работают удаленно, а также делились тем, что в их организациях сотрудники сами организуют вечеринки внутри отделов.

Среди тех работодателей, которые планируют корпоратив, 22% сократили бюджет на проведение праздника, а 18%, напротив — его увеличили. 60% компаний сохранили расходы на уровне прошлого года.

Чаще всего работодатели на новогодний корпоратив приглашают сотрудников на ужин в ресторан —  так ответили 41% респондентов.  Второй по популярности вариант — развлекательное мероприятие в офисе, за которое высказался почти каждый четвертый представитель бизнеса (26%). 15% работодателей организуют для сотрудников развлекательное выездное мероприятие,  а 7% — загородную поездку.

В варианте «Другое» представители компаний отмечали, что пригласят работников на концерт или театральное представление,  а часть еще не определилась с форматом мероприятия, так как он будет зависеть от количества желающих присоединиться.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.