Работодателей накажут за необоснованные сокращения штата

Увольнения сотрудников в сложившейся экономической ситуации должны быть крайними мерами, предупредил премьер-министр Михаил Мишустин работодателей. Предпочтительнее вводить гибкие режимы труда. Как сообщает «Российская газета», за необоснованные сокращения и долги по зарплате правительство готово отменять мораторий на взыскание налогов.

пустой офис

Кабинет министров намерен в ежедневном режиме отслеживать ситуацию на рынке труда, отдельно — то, как происходит перевод сотрудников на удаленную работу. «Сегодня можно и нужно использовать все формы гибкой занятости людей, — заявил глава правительства на совещании по экономическим вопросам. — Это может быть где-то сокращенный рабочий день, где-то удаленка, которая в наибольшей степени соответствует рекомендациям наших медиков».

— Но увольнения в нынешней непростой ситуации должны быть крайней мерой, — подчеркнул Мишустин. — Если у кого-то возникнет соблазн воспользоваться шумихой вокруг коронавируса и решить свои текущие проблемы за счет сокращения персонала, такие предприятия будет проверять трудовая инспекция, ФНС и прокуратура.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.