Психолог Волков объяснил, почему зумеры массово отказываются от романов и корпоративов на работе

Представители поколения Z все чаще сознательно дистанцируются от романтических отношений с коллегами и демонстративно избегают корпоративных мероприятий. Как рассказал клинический психолог и сексолог Сергей Волков, такое поведение связано не с замкнутостью или нелюдимостью, а с принципиально иным отношением к месту работы в собственной жизни.

По словам эксперта, ключевое отличие зумеров от предыдущих поколений заключается в том, что они воспринимают работу сугубо как утилитарный инструмент — способ заработать на жизнь, но не как источник самоидентификации или социальных связей. Молодые люди не стремятся эмоционально вовлекаться в дела компании и часто испытывают откровенное раздражение, когда работодатели или старшие коллеги пытаются представить коллектив как «одну большую семью». Этот скепсис распространяется не только на служебные романы, но и на любые формы неформального общения: дни рождения, тимбилдинги, совместные обеды и праздничные вечеринки воспринимаются зумерами как искусственное навязывание, вторгающееся в личные границы.

Волков подчеркивает, что отказ от романов на работе — это лишь одно из проявлений глубинной мировоззренческой установки: личная жизнь и профессиональная деятельность, по мнению поколения Z, должны существовать в параллельных плоскостках и не пересекаться. Психолог отмечает, что за этим стоит базовый ценностный сдвиг: «Есть тенденции, которые определяют образ этого развития, — у зумеров это индивидуализм и собственное счастье. Нельзя навязывать новому поколению старые модели. Их путь индивидуален, и если позволить им быть такими, то нас будет окружать общество счастливых людей».

Таким образом, тенденция к разделению личного и профессионального у зумеров выглядит не как каприз, а как осознанная стратегия самосохранения и приоритезации собственного благополучия. Для работодателей это означает необходимость пересматривать корпоративную культуру: вместо попыток создать иллюзию «семьи» — предлагать честные условия труда, уважение к личным границам и гибкость, которая для нового поколения оказывается важнее любых неформальных активностей.

Источник: Известия