Психолог Бодрягина объяснила, как наведение порядка на рабочем столе помогает снять стресс

Психолог и психоаналитический терапевт Мария Бодрягина рассказала, что обычное наведение порядка в документах может существенно снизить уровень тревоги и стресса на работе. По ее словам, беспорядок увеличивает когнитивную нагрузку: мозг вынужден обрабатывать множество лишних стимулов, из-за чего падает концентрация, растет утомление и повышается стресс.

Специалист выделила три причины, почему уборка на рабочем месте помогает справиться с тревогой:

  1. Тревога тесно связана с неопределенностью и ощущением потери контроля. Разбор документов или организация пространства возвращает чувство структуры и управляемости.
  2. Беспорядок создает эффект «незавершенных дел». Даже если человек не думает об этом сознательно, психика воспринимает каждый неразобранный файл как сигнал «надо разобраться», что усиливает фоновое напряжение.
  3. Сам процесс упорядочивания — это простая деятельность с быстрым и наглядным результатом, что особенно ценно в тревожной ситуации, где много неконтролируемого.

Однако Бодрягина предупредила и об обратной стороне. Для людей с выраженной тревожностью, перфекционизмом или обсессивными чертами наведение порядка может, напротив, усиливать напряжение. Если малейший беспорядок вызывает сильный дискомфорт и постоянную внутреннюю проверку («все ли достаточно правильно»), то речь идет уже не о саморегуляции, а о попытке тотального контроля, где порядок превращается в симптом (компульсию).

В заключение психолог подчеркнула: наведение порядка — это хороший временный инструмент для снижения тревожности и восстановления чувства контроля, но оно не заменяет работы с истинными источниками стресса. При устойчивой тревоге, связанной с внутренними конфликтами, лучше обратиться к психологу или психотерапевту.

Источник: Газета.Ru

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.