Профессия приемщика стала самой востребованной в пищевой промышленности

Согласно новому исследованию в III квартале 2025 года количество вакансий в пищевой промышленности выросло на 56% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Средняя предлагаемая зарплата в отрасли достигла 86 514 рублей в месяц. Основным драйвером роста стал активный спрос на готовую еду в ритейле. По данным Авито Работы.

Топ-5 профессий с наибольшим ростом числа вакансий:

Приемщик: +118%; 61 462 руб/мес

Лепщик полуфабрикатов: +100%; 130 000 руб/мес

Курьер: +88%; 75 936 руб/мес

Повар: +69%; 89 599 руб/мес

Су-шеф: +44%; 140 233 руб/мес

Ключевые тенденции:

  • Позиция приемщика показала максимальный рост числа вакансий (+118%). Эти специалисты отвечают за приемку, взвешивание и первичную обработку сырья.
  • Значительно вырос спрос на лепщиков полуфабрикатов (+100%) и курьеров (+88%).
  • Наблюдается существенное увеличение зарплатных предложений: у заготовщиков мяса и шеф-поваров – на 61%, у технологов – на 42%.

Комментарий эксперта:

"Пищевая промышленность продолжает наращивать обороты, в том числе за счет роста спроса на готовую еду. Торговые сети, масштабируя собственные производства и расширяя ассортимент кулинарии, создают огромный спрос на квалифицированные кадры. Поэтому компании активно конкурируют за лучших специалистов, предлагая более привлекательные зарплатные условия", – отмечает Андрей Кучеренков, директор категории "Рабочие и линейные профессии" Авито Работы.

Исследование также показало рост интереса к профессиям отрасли у соискателей: активность больше всего увеличилась среди сортировщиков (+74%), лепщиков полуфабрикатов (+57%) и обвальщиков мяса (+49%).

Источник: Авито Работа

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.