При переходе на новую работу большинство боится несовпадения ожиданий с реальностью
Россиян, при смене работы, больше всего пугает несоответствие реальности ожиданиям, которые им обещали на собеседовании. На втором месте страх того, что новая работа окажется хуже предыдущей.
Как выяснили аналитики сервиса «Работа.ру», опросив более 3500 респондентов, при переходе на новое место работы специалисты опасаются того, что условия, озвученные на собеседовании, не совпадут с реальным положением дел, а сама работа окажется тяжелее и хуже, чем на старом месте. Также в топ-3 страхов соискателей попало беспокойство о том, что не получится влиться в коллектив или не сложатся позитивные отношения с руководителем.
Также аналитики отмечают, что 30% из опрошенных сосикателей переживают, что не справятся с задачами. Дополнительные беспокойства вызывают мысли о том, что в случае неудачи они не смогут вернуться на предыдущее место работы (26%) и что задачи окажутся неинтересными (22%). 16% россиян переживают, что не оправдают ожиданий работодателя, а 15% боятся допустить ошибки в работе.
11% участников опроса сообщили о страхе отсутствия возможностей для профессионального развития на новом месте. Кроме того, 6% респондентов боятся просить помощь у будущих коллег.
При этом большинство страхов имеют под собой реальный «печальный опыт» - так, 52% участников отметили, что реальность не совпала с тем, что им обещали на собеседовании, а для 27% новая работа оказалась хуже предыдущей. Также 24% респондентов призналось, что они столкнулись с неинтересными задачами.\
Кроме того, 22% респондентов сообщили, что после смены работы обнаружили, что новый работодатель не предлагает возможностей для карьерного роста, еще столько же не смогли установить контакт с коллегами. Также 9% россиян в трудной ситуации обратились за помощью к сослуживцам, но не получили ее, а 6% услышали в свой адрес претензию, что они не оправдали ожиданий руководителя. 17% опрошенных заявили, что их страхи не оправдывались.
Только 16% участников опроса не испытывают никаких страхов при переходе на новое место, а 6% рассказали, что пока не устраивались на новое место и не могут ответить на вопрос. Небольшая доля (2%) отметила наличие других страхов, например, плохого характера начальства, интриг и зависти.
