Правительство одобрило законопроект о повышении оплаты за сверхурочную работу

Комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила разработанные Минтрудом поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие включение в оплату за сверхурочную работу компенсационных и стимулирующих выплат.

Поправки будут внесены в ч. 1 ст. 152 ТК РФ и предусматривают, что сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты с учетом фактических результатов труда, достигнутых в период времени, отработанного сверхурочно, за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Действующая редакция указанной статьи ТК не предусматривает включение в сверхурочные компенсационных и стимулирующих выплат.

В пояснительной записке к законопроекту говорится, что предлагаемая редакция нормы ТК «учитывает разнообразие применяемых работодателями систем оплаты труда, в том числе включающих выплаты по тарифным ставкам и окладам, бестарифной, сдельной и иных систем». Отмечается, что принятие законопроекта не будет являться основанием для пересмотра работодателем ранее установленных условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.

Источник: https://www.vedomosti.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.