Поправки в закон об НДФЛ для удаленных сотрудников отправлены на доработку

Правительство России отозвало внесенный ранее законопроект об изменениях в налоговой сфере, которые касались удаленных сотрудников и фрилансеров, работающих на российские компании и находящихся за рубежом.

Как сообщила СМИ пресс-служба кабмина, в законопроект необходимо внести технические уточнения. Уже после появления поправок в базе Минфин пояснил, что речь идет только о фрилансерах и сотрудниках с гражданско-правовыми договорами (в законопроекте это не уточнялось).

Вчера правительство внесло эти поправки на рассмотрение в Госдуму. Согласно новому документу, российские компании должны взимать 30% налога на доходы физлиц (НДФЛ) с выплат в пользу работников, уехавших за рубеж. Дополнительный налог взимался бы после утраты уехавшими статуса российского налогового резидента. Меры предлагалось применять в отношении тех, кто покинул страну и использует для работы российский сегмент интернета либо размещенные в РФ технические программно-аппаратные средства, начиная с 1 января 2024 года.

Источник: https://rg.ru/

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».