Половина россиян не отдыхают от работы даже в выходные - опрос

49% россиян не оставляют мыслей о работе ни в выходные, ни в праздники, ни даже во время отпуска. Об этом говорят данные анкетирования в рамках проекта для Аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие 1602 человека в 53 субъектах РФ.

Около 20% опрошенных доделывают рабочие дела во внерабочее время. Основная причина – невозможность уложиться во временные рамки из-за цепочки взаимодействий с коллегами и внешними контрагентами. 17% респондентов указали, что в выходные и на отпуске постоянно находятся на связи, чтобы решать точечные вопросы. При этом почти 98% опрошенных непрерывно используют мессенджеры и рабочие чаты вне работы для решения срочных рабочих проблем.

21% участников исследования сообщили, что больше года не уходили в полноценный отпуск. Причин для этого несколько – переносы дедлайнов, отсутствие замещающих коллег, смена направления деятельности внутри компании или резкая перемена работы.

Из тех, кто не может отвлечься от работы даже в выходные, 37% жалуются на сверхусталость и моральное опустошение. 18% – хотели бы изменить подход к рабочему процессу на уровне руководства, чтобы иметь возможность отдохнуть и не отвечать на звонки и сообщения хотя бы в выходные.

«Забота о физическом и психологическом здоровье коллектива должна стоять во главе угла поддержки в любой компании, ведь от этого напрямую зависит качество работы в целом. Непрерывно работающий человек больше подвержен стрессу, менее мотивирован и творчески мобилен. От постоянной усталости снижается и креативность, и продуктивность», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.