Подработка перестала быть временной мерой: россияне не хотят зависеть от одной работы
В 2026 году подработка превращается для россиян из временной меры в полноценный «план Б» на случай нестабильности на рынке труда. Такой подход помогает сохранить финансовую устойчивость, быстрее адаптироваться к изменениям и чувствовать себя увереннее. Об этом рассказала Анна Ларионова, директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости.
По её словам, ситуация на рынке труда заметно усложнилась: количество вакансий снижается, число резюме растёт, компании осторожнее нанимают новых сотрудников, а в крупных и средних организациях учащаются сокращения. На этом фоне россияне заранее выстраивают запасной сценарий занятости — уже не просто подработку на экстренный случай, а устойчивую стратегию с дополнительным источником дохода.
Одним из главных способов повысить устойчивость Ларионова назвала освоение новых навыков. Сегодня выигрывают не только высококвалифицированные специалисты, но и те, кто умеет быстро перестраиваться и владеет прикладными умениями, которые можно быстро монетизировать: работа с текстами, визуалом, маркетплейсами, клиентским сервисом или помощь малому бизнесу.
Эксперт также посоветовала развиваться внутри своей профессии — изучить актуальные требования рынка, пройти обучение, посещать отраслевые мероприятия и пересмотреть круг обязанностей. Новые функции внутри одной компании могут стать основанием для доплаты, а работодатель обычно замечает проактивность сотрудника.
Отдельное внимание Ларионова уделила финансовой подушке: базовое правило — откладывать 10% от любого дохода и не тратить этот резерв. Полезно вести учёт доходов и расходов, чтобы понимать, где можно сократить траты без серьёзного ущерба для качества жизни.
Важна и психологическая устойчивость. На фоне тревожного информационного фона и жёсткой конкуренции люди сильнее переживают за будущее. Эксперт советует соблюдать цифровую гигиену, ограничивать поток тревожных новостей, не сравнивать себя с другими и сосредоточиться на том, что действительно можно контролировать: навыках, обязательствах и возможностях заработка.
По словам Ларионовой, дополнительная занятость уже стала массовой моделью поведения. Рынок подработки предлагает удобные платформы для поиска заданий, гибкий график и быстрые выплаты. Причины разные: нехватка основного дохода, накопление на крупные цели, временная опора в период поиска постоянной работы или источник денег на аренду и ипотеку.
Источник: Газета.Ru
