Подавляющее большинство россиян готовы к собеседованию с ИИ при трудоустройстве
Согласно совместному исследованию, 75% российских соискателей не против прохождения первичного собеседования с чат-ботом при поиске работы. В опросе приняли участие 1710 человек.
Ключевые результаты:
- 33% респондентов полностью поддерживают такой формат собеседований
- 25% предпочитают исключительно живое общение с рекрутером
- 47% допускают использование ИИ при условии, что окончательное решение остаётся за человеком
- 15% поддерживают полную автоматизацию рекрутинга
- 12% категорически против применения ИИ в подборе персонала
Преимущества ИИ по мнению соискателей:
- 87% ценят объективность алгоритмов
- 46% отмечают меньшую подверженность ИИ стереотипам
- 45% считают важным единые критерии оценки
- 46% отмечают быструю обработку заявок
- 37% ценят оперативную обратную связь
- 35% испытывают меньше стресса при общении с ботом
Основные опасения:
- 54% боятся, что ИИ проигнорирует нестандартные навыки
- 53% считают, что алгоритмы не учитывают индивидуальные обстоятельства
- 50% опасаются технических сбоев при оценке
- 40% видят риск предвзятости из-за необъективных данных
- 36% допускают возможность манипуляций со стороны кандидатов
- 28% отмечают проблему непрозрачности решений ИИ
Исследование показало, что россияне в целом позитивно относятся к использованию искусственного интеллекта в рекрутинге, однако сохраняют определённые опасения относительно его объективности и гибкости.
Источник: Газета.ру
