Почти четверть россиян рассматривают участие в программе долгосрочных сбережений при выборе работы

Согласно совместному исследованию, проведённому ко Дню труда, 24% работающих россиян заявили, что наличие программы долгосрочных сбережений (ПДС) в соцпакете может повлиять на их решение при выборе работодателя. Опрос показал, что интерес к этому финансовому инструменту растёт, хотя уровень осведомлённости о нём остаётся умеренным.

Ключевые результаты исследования

  • 32% опрошенных готовы присоединиться к ПДС, если работодатель будет софинансировать взносы.
  • 7% респондентов уже оформили договоры программы.
  • 61% потенциальных участников готовы ежемесячно откладывать до 5 тысяч рублей, 28% — от 5 до 10 тысяч.
  • Лишь 1% рассматривают возможность сбережений свыше 50 тысяч рублей в месяц.

Рост осведомлённости о ПДС

За последний год уровень знаний о программе значительно увеличился:

  • 37% респондентов теперь знают о ПДС (год назад — 14%).
  • Ещё 37% слышали о ней, но не разбираются в деталях.

Перспективы для работодателей

В условиях дефицита кадров некоторые компании рассматривают ПДС как способ привлечения сотрудников. Ранее проведённый опрос показал, что 46% организаций готовы инвестировать в счета работников, при этом половина из них ожидает налоговых льгот.

Правительство уже одобрило законопроект, позволяющий компаниям учитывать расходы на софинансирование ПДС как затраты, уменьшающие налоговую базу. Это может стимулировать бизнес активнее внедрять программу.

Как работает ПДС?

Программа долгосрочных сбережений — это добровольный накопительный инструмент с государственной поддержкой:

  • Участник заключает договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ).
  • Государство софинансирует взносы в первые 10 лет (до 36 тысяч рублей в год).
  • Предусмотрен налоговый вычет (до 88 тысяч рублей в год).
  • Средства можно снять через 15 лет, при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин, 60 — для мужчин) или в особых случаях (например, при необходимости дорогостоящего лечения).

В опросе приняли участие более 3 500 респондентов из всех регионов России.

Источник: https://press.rabota.ru

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.