Почти 70% офисных сотрудников считают террасы и внутренние дворы важным критерием комфортного офиса

Разнообразие пространств в офисе постепенно становится базовой потребностью сотрудников. Однако если тихие зоны, массажные комнаты и капсулы для сна в России пока остаются редкостью, то внутренние дворы и террасы уже превратились в незаменимый атрибут современного рабочего пространства. Согласно опросу девелоперской компании, 69% офисных работников считают наличие таких объектов важным фактором повышения лояльности к работодателю.

Исследование показало, что открытые пространства воспринимаются сотрудниками как часть повседневного офисного сценария. 64% респондентов сообщили, что использовали бы террасу или внутренний двор ежедневно. Большинство опрошенных видят в этом возможность расслабиться в течение рабочего дня (54%) и снизить уровень стресса (52%). Треть участников исследования убеждена, что зоны на свежем воздухе формируют комфортную рабочую атмосферу, делая среду более благоприятной для привычной деятельности. Кроме того, 44% отметили, что наличие таких пространств может повлиять на выбор места работы. Все эти данные подчеркивают устойчивый запрос на интеграцию террас и внутренних дворов в офисные проекты.

Комментируя результаты опроса, Елизавета Ильюхина, коммерческий директор, рассказала: «Терраса — крайне востребованная деталь современных офисов, особенно в центре Москвы. Мировой тренд на организацию открытых пространств пришёл в столицу в начале 2020-х и год от года набирает популярность. Тем не менее предложение всё ещё отстаёт от спроса, оставаясь конкурентным преимуществом. Последние пять лет мы обязательно планируем такие пространства в своих проектах. В бизнес-центре „Варст“, например, предусмотрены озеленённый внутренний двор с зонами отдыха и террасами, а также эксплуатируемая кровля. В „Неге“ — внутреннее благоустройство с озеленением и всесезонная терраса для резидентов».

При этом в Москве сейчас лишь около 20% готовых бизнес-центров предусматривают террасы, внутренние дворы и общественные пространства под открытым небом. Эксперты фиксируют устойчивый рост интереса компаний к офисным пространствам, которые предполагают различные сценарии работы и отдыха. Как пояснила эксперт Сигуш Бабоян, террасы и открытые внутренние дворы помогают обеспечить комфорт сотрудников, а для работодателей становятся важным аргументом в борьбе за персонал и построении собственного кадрового бренда.

Таким образом, наличие открытых пространств в офисе перестаёт быть просто приятным дополнением и превращается в значимый фактор привлечения и удержания талантливых сотрудников, а также важный элемент современной корпоративной культуры.

Источник: West Wind Group

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Марианна Симонян
Прогнозная аналитика в HR: предсказываем текучесть до того, как она случится

Есть разница между вскрытием и диагностикой. Exit-интервью — это вскрытие. Мы разговариваем с человеком, который уже принял решение, уже подписал оффер, уже мысленно освободил рабочий стол — и просим его объяснить, что пошло не так. Он объясняет вежливо и обтекаемо. А мы записываем причины ухода в тот момент, когда сделать с ними уже ничего нельзя. Прогнозная аналитика предлагает другую логику: человек уходит не в день подачи заявления. Он уходит медленно, задолго — и оставляет следы этого ухода за месяцы до того, как произнесёт слово «увольнение». Сегодня, эксклюзивно для TheHRD.ru, Марианна Симонян — признанный лидер и эксперт в области HR-технологий и аналитики персонала, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, МФТИ и МИФИ, автор книги «Дао женской карьеры» поделится своей экспертизой.