Перерывы в работе полезны для производительности сотрудников
Абсолютное большинство работодателей (86%) считают, что небольшие перерывы в течение трудового дня эффективны для повышения рабочей продуктивности.
По данным «Работа.ру» и «СберПодбор», большинство компаний поддерживают небольшие «разминки» в течение рабочего дня. Из них 28% опрошенных считают, что перерывов должно быть столько, сколько необходимо сотруднику для продуктивной работы. Четверть работодателей (25%) уверены, что для эффективности коллективу достаточно трех перерывов помимо обеденного, а 22% участников опроса отметили пользу двух пауз в работе. 10% считают, что стоит ограничиться одним перерывом в день. Только 15% респондентов уверены, что сотрудникам нужен только перерыв на обед.
72% представителей бизнеса считают, что делать перерывы на работе полезно для снижения стресса, усталости и выгорания. 64% опрошенных компаний уверены, что для поддержания продуктивности необходимо переключаться с рабочих задач на что-то другое. Перерывы улучшают концентрацию — так считают больше половины респондентов (55%). 39% участников исследования отметили, что сотрудники на перерыве могут придумать новые идеи, а 33% считают, что «паузы» позволяют персоналу общаться на личные темы.
Большинство опрошенных работодателей (86%) считают, что перерывы на работе повышают эффективность сотрудников, а 14% уверены, что такие «паузы» никак не влияют на показатели персонала. Интересно, что никто из респондентов не отметил негативного влияния перерывов в работе на эффективность сотрудников.
Респонденты также ответили, что большинство сотрудников чаще всего отдыхают на офисной кухне, в холле, где есть мягкие кресла. Только в 27% компаний есть специальные комнаты для отдыха.
