Переработки как новая норма: как офисные сотрудники доказывают свою эффективность
Масштабы явления
Согласно исследованию, три четверти (77%) офисных работников регулярно сталкиваются с переработками:
- 31% задерживаются на работе систематически
- 46% делают это периодически
Психология переработок
61% сотрудников чувствуют необходимость постоянно доказывать свою ценность:
- 21% испытывают это давление постоянно
- 40% — время от времени
"Если не демонстрировать эффективность, тебя перестают ценить — лишают премий и перспектив роста", — отмечают респонденты.
Парадокс доверия
90% опрошенных заявляют о доверии со стороны руководства:
- 36% абсолютно уверены в этом
- 54% скорее уверены
Наибольшую уверенность проявляют:
- Сотрудники без потребности доказывать эффективность (44%)
- Те, кто регулярно перерабатывает (43%)
Удаленная работа и переработки
Гибридный формат работы оказался самым напряженным:
- 37% таких сотрудников работают сверхурочно постоянно
- Удаленные работники следуют сразу за ними
При этом именно дистанционные и гибридные сотрудники чаще всего:
- Чувствуют давление необходимости доказательств (41%)
- Уверены в доверии руководства (40%)
Переработки превратились в инструмент демонстрации лояльности и эффективности. Особенно остро это проявляется среди сотрудников на гибридном и удаленном форматах работы, которые, несмотря на переработки, чаще других чувствуют доверие руководства.
Источник: SuperJob
