Переход на 6-часовой рабочий день может изменить систему оплаты труда, считает эксперт
Введение законопроекта о сокращении рабочего дня до шести часов может привести к переходу на почасовую оплату труда и сокращению зарплат у ряда сотрудников, заявил в интервью «Газете.Ru» управляющий партнёр кадровой компании Cornerstone Владислав Быханов.
Эксперт назвал законопроект прогрессивным шагом, способным повысить эффективность труда и справедливость в оплате. При этом он отметил, что в результате реформы многие работники, привыкшие к фиксированному окладу, могут столкнуться с уменьшением дохода, поскольку оплата будет рассчитываться исходя из фактически отработанного времени.
«Например, если час стоит 100 рублей, шесть часов будут стоить 600. Больше работаешь — больше получаешь, меньше работаешь — меньше получаешь», — пояснил Быханов.
По его мнению, действующая система с жёстким графиком и нормами выработки устарела. Вместо неё рынок труда движется к модели, где оплата зависит от объёма выполненных задач или реализованных проектов — подобный подход уже применяется в малом бизнесе и постепенно внедряется в корпорациях.
«Такой подход стимулирует сотрудников повышать квалификацию и работать эффективнее, а компаниям позволяет избегать неоправданных расходов», — считает эксперт.
Он также добавил, что в перспективе высокие доходы будут доступны только тем, кто сможет повысить производительность труда, что соответствует курсу на переход к «экономике высоких зарплат», о которой ранее говорил президент РФ Владимир Путин.
Источник: Газета.Ru
