Пенсионеры в тренде: бизнес все чаще готов учить и нанимать сотрудников 60+
Российский рынок труда демонстрирует заметный тренд: работодатели все активнее привлекают кандидатов пенсионного возраста, предлагая им обучение с нуля. Согласно данным Авито Работы, за III квартал 2025 года число вакансий с обучением для соискателей 60+ выросло на 57% в годовом сопоставлении.
Топ-5 профессий для пенсионеров с обучением
Наибольший прирост вакансий с обучением зафиксирован в следующих профессиях:
- Оператор производственной линии: Рост на 150%, среднее предложение — 98 457 руб./мес.
- Сотрудник склада: Рост на 83%, среднее предложение — 81 184 руб./мес.
- Работник кухни: Рост на 69%, среднее предложение — 72 739 руб./мес.
- Пекарь: Рост на 49%, среднее предложение — 73 739 руб./мес.
- Стикеровщик: Рост на 43%, среднее предложение — 79 082 руб./мес.
Комментарий эксперта:
«В условиях нехватки кадров работодатели все чаще обращают внимание на зрелых кандидатов, предлагая им обучение на рабочем месте, — комментирует Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. — Такой подход позволяет бизнесу закрывать дефицитные позиции, а соискателям — обучаться перспективным профессиям и оставаться социально активными».
Тренд охватывает самые разные отрасли — от промышленности до HR, что свидетельствует о расширении границ найма для возрастных специалистов.
Источник: Авито Работа
