Парадокс российского рынка труда: на фоне рекордного дефицита кадров финансист Сафонов предрек рост безработицы до 2,4%
Казалось бы, нехватка работников и безработица — вещи несовместимые. Однако российский рынок труда в 2026 году демонстрирует парадоксальную динамику. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов прогнозирует, что уровень безработицы, который сейчас находится на исторических минимумах (около 2,2% от рабочей силы), может вырасти до 2,4% к концу года.
Дефицит есть, но он точечный
На первый взгляд ситуация на рынке труда выглядит благополучно: общая нехватка работников оценивается в 3–4 миллиона человек. Однако реальная картина неоднородна. Количество вакансий за последнее время сократилось на четверть (25%), в то время как число резюме, наоборот, увеличилось. Это значит, что дефицит кадров сохраняется не везде, а лишь в определенных отраслях и на конкретных производствах. Там, где спрос на сотрудников падает, начинает расти конкуренция среди соискателей.
Где начнутся сокращения: четыре зоны риска
По мнению Александра Сафонова, в ближайшие годы трудовые ресурсы будут активно перераспределяться. Эксперт выделил несколько ключевых сфер, где компании начнут оптимизировать штат:
- Медицина (частный сектор). Частные клиники уже начали объединять филиалы и сокращать административный и маркетинговый персонал.
- Строительство. После завершения программ льготной ипотеки ожидается естественное снижение темпов жилищного строительства. Кроме того, компании будут реже обращаться к сторонним субподрядчикам, что ударит по линейному персоналу и строительным бригадам.
- Торговля и общепит. Значительный переход покупателей в онлайн и на маркетплейсы заставляет традиционные розничные сети и рестораны подстраиваться. Они переходят на гибкие графики работы, оптимизируя смены продавцов, кассиров и официантов, оставляя их только в часы пиковой нагрузки.
- ИТ-сектор. Эпоха тотального дефицита айтишников завершилась. На рынке сейчас наблюдается избыток кадров начального и среднего уровней. Из-за автоматизации процессов требования к кандидатам резко возросли, а время поиска работы для начинающих программистов заметно увеличилось.
Суть прогноза
Таким образом, прогнозируемый рост безработицы (с 2,2% до 2,4%) не является следствием экономического коллапса. Это результат структурной перестройки: экономика переваривает «перегрев» на рынке труда, происходивший в предыдущие годы. Компании, столкнувшиеся с высокими издержками и изменением потребительского поведения, начинают точечную оптимизацию, высвобождая сотрудников в одних секторах и переманивая их в другие.
Источник: Газета.Ru
