Озвучена цена перевода госсектора на российские смартфоны

В России продолжается импортозамещение. В частности, в планах властей перевести 7,9 млн чиновников и сотрудников госучреждений на смартфоны с операционной системой Sailfish, разработанной компанией «Ростелеком». Предполагается, что этот процесс будет завершен к 2021 году, пишет «Коммерсант».

Озвучена цена перевода госсектора на российские смартфоны

Сообщается, что тариф за «оказание комплексной услуги» с использованием смартфонов с российской операционной системой составит 13,1 тысячи рублей в год на человека. Минфин готов выделить еще 2,3 млрд рублей на доработку ОС. В итоге, сумма расходов на внедрение ОС Sailfish составит 160,2 млрд рублей. Эти средства будут получены благодаря софинансированию: 71,3 млрд рублей выделит государство, 78,2 млрд рублей инвестируют госкомпании, еще 10,7 млрд рублей будут получены от местных властей.

Непосредственный перевод госсектора  на смартфоны с ОС Sailfish начнется уже в 2019 году.

Операционная система Sailfish разрабатывалась финской компанией Jolla. Однако впоследствии российский владелец группы ЕСН Григорий Березкин выкупил  мажоритарную долю в ней. Компания «Открытая мобильная платформа», которой управляли сестра бизнесмена Ольга Березкина и экс-гендиректор ЕСН Михаил Верозуб, занялась доработкой ОС для России.

В марте 2018 года пресс-служба «Ростелекома» сообщила о покупке 75% акций «Открытой мобильной платформы». Глава компании Михаил Осеевский тогда заявил, что для операционной системы придумывают новое название, которое отражало бы «национальную идентичность».

ОС Sailfish уже используют в смартфоне Inoi R7. Известно, что около 15 тысяч таких устройств приобрела «Почта России».

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».