Осторожность прежде всего: 75% россиян проверяют будущего работодателя еще до отправки резюме
Подавляющее большинство соискателей в России предпочитают подстраховаться и собрать максимум информации о компании еще до того, как нажать кнопку «откликнуться» или прийти на собеседование.
Согласно данным исследования, 75% респондентов признались, что всегда или хотя бы в большинстве случаев изучают потенциального работодателя заранее. Примечательно, что год назад этот показатель был чуть выше — 78%. Оставшаяся четверть разделилась: 16% соискателей вовсе не проверяют компании перед откликом, а 9% затруднились с ответом.
Самым востребованным инструментом контроля оказались отзывы сотрудников и так называемые черные списки работодателей — их изучают 70% опрошенных. Видимо, желание узнать компанию «изнутри» через опыт тех, кто уже там работал, перевешивает все остальные источники. На втором месте с большим отрывом — анализ финансовой и налоговой отчетности, а также сведений о судебных процессах и тендерах: так поступают 15% респондентов.
Официальный сайт компании просматривает каждый седьмой соискатель (14%), а мнение знакомых, уже имевших дело с этим работодателем, выясняют 7% опрошенных. Еще 3% внимательно изучают описание вакансии и карточку организации на платформах по поиску работы.
Менее популярные, но все же используемые способы проверки набрали по 2% голосов: это мониторинг страниц компании в социальных сетях, оценка срока ее присутствия на рынке и изучение отзывов клиентов. Интересно, что лишь 1% соискателей проявляет любопытство к личности руководителя организации — видимо, топ-менеджмент волнует кандидатов в последнюю очередь.
Таким образом, исследование подтверждает тренд на осознанный подход к выбору места работы: современные соискатели все чаще действуют по принципу «доверяй, но проверяй», уделяя особое внимание репутации компании и ее реальному положению на рынке, а не только красивой картинке из вакансии.
Источник: SuperJob
