Оператор связи МТС запретит удаленку для своих сотрудников

МТС закроет для своих сотрудников возможность работать удаленно из-за границы и закроет доступы для тех, кто находится за пределами РФ, к корпоративным ресурсам.

Как сообщили СМИ со ссылкой на внутренний источник в компании, ограничения для тех, кто сейчас работает удаленно и находится за рубежом, вступят в силу 1 июня 2023 года – именно с этого дня сотрудникам будет ограничен доступ к учетным записям.

«Им предложено вернуться в Россию. В противном случае договор с ними будет расторгнут. Решение было принято в руководстве компании ещё в конце марта. Новые требования касаются работников всех подразделений МТС», — сообщает источник в компании. При этом официальных комментариев от руководства МТС получено не было.

Как сообщалось ранее, многие российские IT компании заявили о запрете полной удаленки для своих сотрудников, а также для тех, кто находится за рубежом. В их числе «Яндекс», который ввел гибридный график и потребовал «удаленщиков» или вернуться на территорию РФ, или работать в одном из международных хабов компании (в их числе офисы компании в Турции, Сербии и Армении), «Лаборатория Касперского», которая отказала нескольким сотрудникам в релокации и работе на компанию за пределами РФ, а также VK, руководство которой призвало выбрать «рабочие места на территории России».

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».