Оператор связи МТС запретит удаленку для своих сотрудников

МТС закроет для своих сотрудников возможность работать удаленно из-за границы и закроет доступы для тех, кто находится за пределами РФ, к корпоративным ресурсам.

Как сообщили СМИ со ссылкой на внутренний источник в компании, ограничения для тех, кто сейчас работает удаленно и находится за рубежом, вступят в силу 1 июня 2023 года – именно с этого дня сотрудникам будет ограничен доступ к учетным записям.

«Им предложено вернуться в Россию. В противном случае договор с ними будет расторгнут. Решение было принято в руководстве компании ещё в конце марта. Новые требования касаются работников всех подразделений МТС», — сообщает источник в компании. При этом официальных комментариев от руководства МТС получено не было.

Как сообщалось ранее, многие российские IT компании заявили о запрете полной удаленки для своих сотрудников, а также для тех, кто находится за рубежом. В их числе «Яндекс», который ввел гибридный график и потребовал «удаленщиков» или вернуться на территорию РФ, или работать в одном из международных хабов компании (в их числе офисы компании в Турции, Сербии и Армении), «Лаборатория Касперского», которая отказала нескольким сотрудникам в релокации и работе на компанию за пределами РФ, а также VK, руководство которой призвало выбрать «рабочие места на территории России».

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.