Одна из шести компаний готова принять на работу школьников

Среди российских работодателей каждый шестой готов активно нанимать на работу несовершеннолетних соискателей, а 7% планируют рассмотреть возможность найма при наличии подходящих условий.

По данным исследования «Работа.ру» и «Подработка», в ходе которого были опрошены 400 компаний из всех регионов России, только 38% работодателей не готовы нанимать школьников. Из них 11% не могут нанимать несовершеннолетних из-за ограничения по возрасту сотрудников в их организации, а часть ответили, что просто не имеют вакансий, подходящих для детей. Также 7% представителей бизнеса ответили, что планируют рассмотреть возможность найма при наличии подходящих условий, а 2% отметили, что все зависит от конкретной позиции и графика.

Эксперты отмечают, что чаще всего интерес к школьникам-сотрудникам проявляли крупные (10%) и средние компании (6%), а не готовы категорически рассматривать таких работников малый (50%) и микробизнес (45%).

Что касается оценки эффективности сотрудников школьного возраста, то 26% компаний считают, что несовершеннолетние могут быть эффективными сотрудниками, а 35% считают школьников неэффективными работниками.

Среди тех, кто положительно оценивает эффективность труда отмечают, что дети могут высокопродуктивными – все зависит от задач и индивидуальных особенностей, но нужно обеспечить их должным обучением и поддержкой. Также позитивно настроенные работодатели считают, что молодежь может привнести массу свежих идей в рабочий процесс.

По словам Татьяны Мощагиной, руководителя по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса «Работа.ру», компании стали обращать внимание на возможность привлечения школьников для выполнения массовых задач. Хотя дети и не могут соперничать с более опытными работниками по эффективности, они способны выполнять простые операционные задачи. Это позволит разгрузить основной штат и повысить общую продуктивность в коллективе.

Те, кто негативно оценивает потенциальную продуктивность школьников, ответили, что у таких работников отсутствует опыт, а время их труда значительно ограничено законодательством и учебой.

Интересно, что большинство респондентов (50%) готовы платить школьникам от 5 до 7 тысяч рублей в неделю. 20% участников опроса сказали, что платили бы от 8 до 10 тысяч рублей. По 10% респондентов согласны выплачивать как от 2 до 3 тысяч рублей, так и от 3 до 5 тысяч рублей. Столько же опрошенных (10%) готовы предложить более высокую зарплату в диапазоне от 16 до 20 тысяч рублей.