Новогодние премии в 2025 году: более половины работодателей откажутся от выплат
Издание «Т-Бизнес секреты» провело опрос среди предпринимателей, чтобы выяснить их отношение к новогодним премиям как к инструменту мотивации и удержания персонала. Согласно результатам, большинство компаний в этом году не планируют поощрять сотрудников финансово.
Ключевые данные исследования
- 54% предпринимателей не будут выплачивать новогодние премии.
- 30% работодателей выдадут бонусы всем сотрудникам.
- 16% поощрят только часть коллектива.
Среди тех, кто всё же планирует выплаты, наиболее распространённой суммой остаётся до 10 000 ₽ на человека (47% респондентов). Каждый пятый (18%) готов выделить до 20 000 ₽, а 12% — более крупные суммы. Только 23% работодателей используют формат тринадцатой зарплаты.
Отношение к премиям: взгляд работодателей и сотрудников
- Роль в удержании персонала: большинство руководителей (67%) признают важность новогодних бонусов для снижения текучести кадров. При этом 24% считают их влияние незначительным, а 9% уверены, что премии не помогают удерживать сотрудников.
- Восприятие сотрудниками: среди работодателей, не выплачивающих премии, лишь 23% полагают, что коллектив отнесётся к этому с пониманием. 39% ожидают нейтральной реакции, а 38% — недовольства.
Новогодние корпоративы: тенденция к сокращению
Традиция новогодних корпоративов также теряет популярность: две трети опрошенных руководителей не планируют проводить праздничные мероприятия для сотрудников. Организовать корпоратив намерены только 38% компаний, из которых 6% выберут онлайн-формат.
Источник: Т-Бизнес секреты
