Назван принцип, который поможет удержать таланты

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

Когда компания ценит свои творческие кадры, она выстраивает вокруг них инфраструктуру, а не заставляет их в нее встраиваться. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

Назван принцип, который поможет удержать таланты, ФГУП «Союзмультфильм», Юлиана Слащева, таланты, творческие кадры, авторитет, собственный авторитет, авторитет руководителя, мотивация, инфраструктура, интервью, видео-интервью, удобство сотрудников, комфорт сотрудников, управление

Такое мнение в интервью порталу рассказала Юлиана Слащева, председатель правления ФГУП «Союзмультфильм». «Я всегда старалась вокруг творческих людей так выстроить систему, чтобы им было удобно и комфортно, и тогда ими можно управлять. Управлять ими можно только через авторитет, собственный авторитет руководителя, и через мотивацию», - отметила эксперт.

Смотреть видео: «Союзмультфильм»: как побороть дефицит кадров

Стать экспертом портала HR-tv.ru>>

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

#Управление талантами #Таланты #Интервью #авторитет #руководитель #Мотивация

Рекомендуемые материалы

В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?
Елена Кожемякина
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?

Невыполнение рабочих задач во время командировки является довольно частой проблемой, с которой сталкиваются руководители и кадровые службы. Некоторые сотрудники воспринимают командировку не только как рабочую поездку, но и как «просто поездку», в которой им хотелось бы потратить время не на труд, а, например, на прогулку по новым местам. А бывает, что прогул связан с реальными неожиданными проблемами в пути. Как быть, если человек не работал во время командировки, рассказывает Елена Кожемякина, управляющий партнер юридической фирмы BLS.
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта
Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI
Видеовизитка: проект Pro.читAI: от А до AI
Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий
Шустерова Людмила
Расстаться по-хорошему. Как научиться увольнять людей без тяжелых последствий
Видеовизитка: проект «Сила лидера» от компании «Нефтьмагистраль»
Видеовизитка: проект «Сила лидера» от компании «Нефтьмагистраль»
Видеовизитка: проект Бренд работодателя от компании «Ак Барс Дом»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.
Видеовизитка: Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Анна Соломахина
Зевающие врачи: борьба с выгоранием в медицинском бизнесе

Сегодня об эмоциональном выгорании говорят много. Но в медицинской сфере этот синдром ощутим особенно. Врачам важно сохранять эффективность, выполнять свой профессиональный долг без права на ошибку, чтобы исключить серьезные последствия как для пациента, так и для самого себя. Как не допустить выгорания и что делать, если уже очевидны «первые звоночки»? Рассказывает Анна Соломахина, «Школа Медицинского Бизнеса».
Аккерманн без Опасностей

Проект «Аккерманн без Опасностей» претендует на победу в номинации HIGH PRODUCTIVITY бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект «Развивающая среда» компании «Ак Барс Дом»
Видеовизитка: проект «Развивающая среда» компании «Ак Барс Дом»
ИТ-стажировки Росатома
ИТ-стажировки Росатома
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
СИБУР ФЕСТ: праздник твоей карьеры

СИБУР ФЕСТ претендует на победу в номинации BE COOL бизнес-премии WOW!HR2024.
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.
Видеовизитка: PMB - People Management Basics Авито
Видеовизитка: PMB - People Management Basics Авито
«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию
Лиманова Ирина
«Я б в рабочие пошел»: на что обращать внимание при трудоустройстве в производственную компанию
Видеовизитка: проект «Осознанное родительство» для сотрудников Сбера
Видеовизитка: проект «Осознанное родительство» для сотрудников Сбера
Продвижение сообщества True Tech
Продвижение сообщества True Tech

Мероприятия

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".