На рынке труда в России предложение опережает спрос
Рекордный дефицит соискателей зафиксирован на российском рынке труда — по данным на конец 2022 года, на каждого безработного россиянина приходилось 2,5 вакансии.
Количество вакантных мест в компаниях и на предприятиях РФ в четвертом квартале 2022 года снизилось на 17,6% в годовом выражении, при этом численность вставших на биржу труда сократилась примерно на 32% и составила 676 тысяч человек. Это привело к рекордному за последние годы разрыву между спросом и предложением.
При этом в девяти регионах России отмечался дефицит рабочих мест, в их числе Республика Ингушетия, Дагестан и Чечня: на одну вакантную должность приходилось 86, 27 и 12 человек соответственно.
Максимальное количество предложений о работе было зафиксировано в Тульской области, где на одного человека, находящегося в поиске работы, приходилось примерно 11 вакансий, в Еврейской автономной области — 10 вакансий, в Ленинградской области — 9, в Амурской — 8 вакансий на одного безработного.
По мнению экспертов, санкции и уход из России ряда иностранных компаний не сильно повлияли на показатели безработицы, но предприятия сократили скорость поиска новых сотрудников и постарались оптимизировать затраты на оплату труда, например, переводом части сотрудников на график неполного дня.
По данным Росстата, уровень безработицы в России в январе 2023 года составил 3,6%, а в декабре 2022 года этот показатель составлял 3,7%. Реальные зарплаты в России в прошлом году снизились на 1%.
Источник: https://www.kommersant.ru
