На 93% выросло количество открытых вакансий в первом полугодии 2023 года

Рекордно низкая безработица в России нашла свое отражение в результатах исследования рынка труда за первое полугодие 2023 года – по данным специалистов, сохраняется тренд на увеличение заработных плат и разработку программ по привлечению кандидатов.

По данным «Авито Работы», по сравнению с прошлым годом зарплаты и спрос на сотрудников в первые шесть месяцев года уверенно росли, при этом количество откликов на вакансии осталось на том же уровне. За полгода число вакансий выросло почти вдвое — на 93%, а в сравнении с первым полугодием 2022 — на 175%.

Наибольший прирост заработных плат, предлагаемых соискателям, отмечен в сферах страхования и банковского дела.

Самыми популярными категориями по количеству (на аналогичный период 2022 года) вакансий стали: такси (273%), курьерская доставка (179%), консультирование (166%), банковское дело (109%), административная работа (89%). Среди других динамичных сфер можно отметить логистику (+87%), маркетинг (+75%), производство (+72%), IT (+57%).

Повышение активности работодателей подтверждается ростом зарплат за полугодие.

В среднем по стране он составил 14% и достиг отметки 53 179 рублей, однако в разных категориях этот процесс шел с разной скоростью.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.