МРОТ в 2026 году утвержден на уровне 27 093 рублей

Государственная Дума и Совет Федерации окончательно приняли закон, устанавливающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2026 год в размере 27 093 рубля. Документ ожидает подписания Президентом России.

Новый показатель представляет собой значительное увеличение на 20,7% по сравнению с действующим в 2025 году МРОТ (22 440 рублей). Таким образом, рост минималки продолжает опережать инфляцию.

«Принятые подходы к установлению МРОТ позволяют обеспечивать выполнение поручения Президента по опережающему росту этого показателя. С учетом сложившегося уровня медианной заработной платы в 2026 году минимальный размер оплаты труда предлагается установить на уровне 27 093 рубля», — прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Что изменится для работодателей и работников:

  • С 1 января 2026 года все работодатели будут обязаны ориентироваться на новый федеральный МРОТ при установлении зарплат. Месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть ниже этой суммы.
  • От МРОТ зависят размеры различных социальных выплат, включая пособия по временной нетрудоспособности (больничные), детские пособия, а также расчет отпускных и командировочных.
  • Субъекты РФ имеют право устанавливать свой региональный размер МРОТ, но он не может быть ниже федерального значения.

Установление МРОТ на уровне 27 093 рубля является частью последовательной государственной политики, направленной на обеспечение роста доходов населения.

Источник: HR-director

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.