Молодые специалисты назвали ключевые требования к работодателям
Согласно новому исследованию, зарплатные ожидания и гибкость графика стали главными приоритетами для молодых специалистов в возрасте 18-25 лет при поиске работы.
Ключевые требования к работодателям:
- Уровень дохода — 53%
- Гибкий график — 40%
- Баланс работы и личной жизни — 35%
- Комфортные условия труда — 31%
- Карьерные перспективы и атмосфера в коллективе — по 29%
Зарплатные ожидания:
- 58% готовы рассматривать предложения до 70 000 рублей
- 22% рассчитывают на 70 000–100 000 рублей
- 19% ожидают доход выше 100 000 рублей
- Средний желаемый доход составляет 76 000 рублей
Динамика ожиданий:
- Новички (до 1 года опыта) — 56 792 рубля
- Специалисты 1-3 года — 77 651 рубль
- Опыт 3-5 лет — 93 310 рублей
- Более 5 лет опыта — 108 455 рублей
Предпочтения по формату работы:
- Гибкий график — 41%
- Частичная занятость — 30%
- Удалённая работа — 25%
- Гибридный формат — 18%
- Фриланс — 17%
- Собственный бизнес — 17%
Исследование показывает, что современные молодые специалисты ценят не только уровень дохода, но и возможность совмещать профессиональную деятельность с личной жизнью и образованием. Всего 18% респондентов готовы к полной офисной занятости, что объясняется необходимостью совмещать работу с учебой у многих представителей этой возрастной группы.
Источник: https://rg.ru
