Молодые сотрудники чаще испытывают депрессию
Сотрудники младше 30 лет чаще пропускают работу и берут больничные из-за проблем с психическим здоровьем. Эксперты считают это значительной проблемы для экономики.
Сотрудники поколения Z чаще выпадают из рабочего процесса из-за проблем с психическим здоровьем. За год такой офисный работник не может нормально работать суммарно 50 дней.
При этом, по данным медицинской страховой компанией Vitality из Великобритании, только 6 из этих 50 дней были отмечены как отпуск по болезни. В других случаях сотрудники, находящиеся в подавленном моральном состоянии, все-таки приходили в офис, однако их продуктивность была снижена. Для сравнения, сотрудники категории 50+ «выпадают» из рабочего процесса только 36 дней в году.
В числе основных причин снижения производительности эксперты называют депрессии, выгорание, хронический стресс, бессоницу и ожирение. Исследование также показало, что молодые сотрудники в два раза чаще страдают депрессией и демонстрируют более высокий уровень выгорания и усталости, чем их старшие коллеги.
Ученых подтолкнули к этому исследованию прошлогодние данные, которые показали: в прошлом году сотрудники брали в среднем 7,8 дней отпуска по болезни – это самый высокий уровень с 2008 года. Проблема чувствуется острее среди работников государственного сектора по сравнению с их коллегами из частного сектора.
Отмечается, что по официальным данным, число длительно болеющих недавно достигло рекордных 2,6 миллиона человек. Число людей, отнесенных к категории экономически неактивных, составило 8,8 миллиона человек.
Самый большой рост экономического бездействия был зафиксирован среди людей в возрасте от 16 до 34 лет: более полумиллиона из них уволились с работы.
По словам генерального директора Vitality Невилла Куповица, компании должны признать важность содействия здоровью работников. Действия должны быть осмысленными и осознанными, а сотрудники должны чувствовать, что их благополучие имеет значение.
Источник: https://www.mk.ru/
