Молодежь хочет развиваться у крупных работодателей – эксперты
Студенты и выпускники из более 40 вузов России рассказали, в каких компаниях они хотят построить карьеру и что важно для них в выборе работодателя.
По данным исследования компании Changellenge >>, в котором приняли участие более 9000 студентов и выпускников, молодые специалисты рассматривают для себя возможность работать в крупных компаниях России. Во главе списке оказались компании-лидеры из IT и банковской сферы. Также молодежь считает перспективными крупные компании с госучастием, имеющие широкую сеть филиалов и развитый корпоративный бренд.
Эксперты также изучили, что ждут от работодателей студенты и выпускники. Опрос показал, что в 2023 году сохранялись тенденции, начавшиеся в 2022. Желание студентов уехать из России и построить международную карьеру снижается с каждым годом. В 2023 этот фактор снизился в рейтинге студентов на пять позиций, за последние два года — на девять.
«Все больше отечественных брендов стали усиленно развивать направление работы с молодежью и брендом работодателя. Это одна из причин, почему студенты меньше обращают внимание на предложения о работе с релокацией, возможностью построить международную карьеру и готовы развиваться внутри страны», — отметил Андрей Алясов, основатель и генеральный директор платформы по развитию молодых талантов и агентства по развитию бренда работодателя Changellenge >>.
Для молодежи стали еще важнее баланс работы и личной жизни (отметили 36% респондентов) и гибкий график (31%). За два года, 2022 и 2023, эти факторы выросли на четыре и пять мест соответственно.
Если выделить предпочтения конкретно IT-специалистов, то возможность удаленной работы отметили 39% респондентов. Удаленка для них значимее, чем для студентов бизнес-специальностей — 33% опрошенных — и технических специалистов — 31%. Значимость ценного и полезного опыта для будущей карьеры в 2023 году упала у студентов бизнес-направления — 34% — и технических специальностей — 32%. Для IT-специалистов она остается такой же значимой, как и раньше — 42%.
Самыми привлекательными отраслями среди студентов стали IT (42% респондентов отметили, что хотели бы работать в отрасли), банки (37%), реклама и маркетинг (28%), искусство, культура и развлечения (27%), образование (24%).
В рейтинге за последние пять лет выросли IT-компании, банки, ритейлеры с большой долей e-commerce. Продолжают терять популярность фармакологические и инвестиционные компании.
В целом, структура рейтинга отраслей в 2023 году практически не изменилась. Исключением стали подъем привлекательности легкой промышленности на три места и падение FMCG на шесть мест. Интересно, что, несмотря на стабильную лидерскую позицию IT-сферы уже несколько лет подряд, доля голосов за нее в 2023 году упала на семь процентных пунктов (с 49% до 42%). Это самое значительное падение.
В исследовании также выяснили зарплатные ожидания студентов. В среднем на стажировке хотят получать 39 тысяч рублей, а на старте карьеры — 72 тысячи рублей в месяц. При этом зарплатные ожидания сильно выросли у технических специалистов — на 14,3% (на 6 тысяч рублей).
