Минтруд вводит понятие «целевой организованный набор мигрантов»

Министерство труда и соцзащиты России создаст публично-правовую компанию, которая займется организацией целевого набора иностранных специалистов.

Как говорится в проекте поправок в закон о правовом положении иностранцев в РФ, закон планируется дополнить понятиями «целевой организованный набор» и «оператор целевого организованного набора». Так, целевым оргнабором предлагается признать привлечение иностранных граждан для временных работ в России. Оператором такого набора предлагается сделать специально созданную публично-правовую компанию - ППК. Координатором целевого оргнабора станет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд). Соответствующий документ уже опубликован на портале нормативных правовых актов.

Планируется, что целевой набор станет приоритетным механизмом для найма и организации трудовой деятельности иностранных работников и специалистов в российские компании и организации. Отмечается, что работодатели получат гарантию того, что сотрудник отработает положенный срок, соответственно, сможет сократить издержки на найм и поиск персонала.

В случае расторжения трудового договора, который заключается между российской компанией и иностранцем, последний должен покинуть территорию РФ в течение следующих 30 дней. Исключением может стать только заключение трудового договора с новым работодателем.

Источник: https://rg.ru/

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Влад Завадский
Какие навыки обеспечивают успешную коллаборацию с ИИ и как их встроить в корпоративную практику

Компании повсеместно внедряют ИИ в бизнес-процессы, и на первый взгляд картина выглядит радужно: отчеты сдаются быстрее, квартальные показатели растут, начальники довольны. Но если присмотреться, обнаруживается серьезный кадровый риск. На одной и той же позиции, с одной и той же моделью один специалист за год вырастает в стратегического профессионала, а другой — полностью теряет способность мыслить самостоятельно. Как системно добиваться первого и избегать второго? Влад Завадский, исследователь эффективности внедрения инноваций в бизнес, ИИ-стратег и методолог, архитектор систем экспертных продаж, автор подхода «Экологичные продажи», объясняет, какие навыки на самом деле обеспечивают успешную коллаборацию с искусственным интеллектом и как для этого необходимо перестроить корпоративную практику.