Минтруд России предложил увеличить выплаты работодателям за переезд специалистов в Арктику — до 1 млн рублей на каждого сотрудника. Соответствующий проект постановления вынесен на общественное обсуждение.

В настоящее время повышенная выплата в размере 1 млн рублей действует только для арктических регионов, входящих в Дальневосточный федеральный округ. Если инициатива будет принята, к программе присоединятся Республика Карелия, Республика Коми, Красноярский край и Архангельская область.

Кто может получить поддержку?

• Работодатели из указанных арктических регионов, которые не могут найти сотрудников нужной квалификации на местном рынке труда.
• Предприятия должны подать заявку через центр занятости или портал «Работа России», пройти отбор и заключить соглашение об участии в программе.

На что можно использовать средства?

Выделенные средства предназначены для компенсации расходов, связанных с переездом и адаптацией новых сотрудников и их семей. Их можно направить на:

• Организацию переезда и провоз багажа.
• Приобретение или аренду жилья.
• Обучение и переобучение персонала.

Комментарий министра:

«Арктика — регион со сложными условиями и повышенной потребностью в кадрах. Мы предлагаем увеличить финансовую поддержку работодателей... Это поможет в решении кадрового вопроса при реализации конкретных проектов в этих регионах», — подчеркнул министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

О программе:

Данная мера является частью национального проекта «Кадры» и направлена на стимулирование переезда работников для трудоустройства и закрепления в приоритетных для экономики регионах.

Источник: Минтруд России

Заболели во время отпуска? Не переживайте — у вас есть право на продление отдыха!

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если вы официально оформили больничный во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то его обязаны продлить или перенести на другой срок. Количество дополнительных дней будет равно продолжительности вашей болезни.

Важно: это правило действует только в случае вашей временной нетрудоспособности. Если вы брали больничный по уходу за ребёнком или другим членом семьи — отпуск не продлевается. Однако некоторые компании могут предусматривать такую возможность во внутренних документах.

Что делать?

Оформить больничный у врача.

Предоставить листок нетрудоспособности работодателю.

Написать заявление о продлении или переносе отпуска.

Берегите себя и своих близких! Тёплая осень — не повод расслабляться: одевайтесь по погоде и укрепляйте иммунитет.

Источник: Роструд