Минтруд рассказал об особенностях оформления больничного во время отпуска

Пресс-служба Минтруда разъяснила, что сотрудник может оформить листок временной нетрудоспособности во время отпуска. В этом случае работодатель должен продлить отдых на количество дней, потраченных на болезнь.

Как говорится в сообщении ведомства, работодатель может или продлить официальный отпуск на количество дней больничного, либо перенести эти дни на другой срок, с учетом пожеланий работника. Для переноса отпускных дней сотрудник должен написать заявление.

Однако это правило действует только в случае, если сотрудник заболел или получил травму – если в период отпуска заболел, например, ребенок или другой родственник сотрудника, срок отпуска не продлевается и не переносится.

Также Минтруд отметил, что дни больничного во время отпуска оплачиваются, а расчет выплат зависит от стажа и средней зарплаты работника за два предыдущих года.

Источник: https://t.me/mintrudrf

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл
Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.