Минтруд рассказал об особенностях оформления больничного во время отпуска

Пресс-служба Минтруда разъяснила, что сотрудник может оформить листок временной нетрудоспособности во время отпуска. В этом случае работодатель должен продлить отдых на количество дней, потраченных на болезнь.

Как говорится в сообщении ведомства, работодатель может или продлить официальный отпуск на количество дней больничного, либо перенести эти дни на другой срок, с учетом пожеланий работника. Для переноса отпускных дней сотрудник должен написать заявление.

Однако это правило действует только в случае, если сотрудник заболел или получил травму – если в период отпуска заболел, например, ребенок или другой родственник сотрудника, срок отпуска не продлевается и не переносится.

Также Минтруд отметил, что дни больничного во время отпуска оплачиваются, а расчет выплат зависит от стажа и средней зарплаты работника за два предыдущих года.

Источник: https://t.me/mintrudrf

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Александр Шестак
Новая модель лидерства: от контроля к наставничеству

Чем выше руководитель поднимается по управленческой лестнице, тем меньшую часть результата он создает своими руками — и тем важнее становится его умение развивать людей. Специально для TheHRD.ru Александр Шестак, управляющий партнер тренинговой компании, бизнес-тренер по управлению и переговорам, разработчик авторской модели LeadSmart о том, почему частый контроль новичка — это не микроменеджмент, в какой момент полезный контроль начинает вредить и как руководителю менять стиль по мере роста сотрудника.