Минтруд проведет исследование о перспективах развития кадрового потенциала

Минтруд проведет онлайн-опрос российских предприятий, организаций и компаний для того чтобы выяснить наиболее востребованные профессии.

В НИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в режиме онлайн-опроса проведет исследование перспектив развития кадрового потенциала организаций и востребованности профессий рабочих и должностей служащих на рынке труда и сфере занятости населения.

В министерстве отметили, что приглашают к участию в опросе все компании и производства вне зависимости от их формы собственности, размера и отраслевой принадлежности. Также будет учтено мнение представителей системообразующих организаций, реализующих или планирующих инфраструктурные или инвестиционные проекты.

Мониторинг исследования коснется трех основных блоков: «Развитие кадрового потенциала организации», «Востребованность профессий рабочих и должностей служащих» и «Производительность труда в организациях».

Блоки опроса могут заполнить руководители и замруководители компании, руководители подразделений экономразвития и директора отделов управления персоналом.

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».