Минтруд проведет исследование о перспективах развития кадрового потенциала

Минтруд проведет онлайн-опрос российских предприятий, организаций и компаний для того чтобы выяснить наиболее востребованные профессии.

В НИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в режиме онлайн-опроса проведет исследование перспектив развития кадрового потенциала организаций и востребованности профессий рабочих и должностей служащих на рынке труда и сфере занятости населения.

В министерстве отметили, что приглашают к участию в опросе все компании и производства вне зависимости от их формы собственности, размера и отраслевой принадлежности. Также будет учтено мнение представителей системообразующих организаций, реализующих или планирующих инфраструктурные или инвестиционные проекты.

Мониторинг исследования коснется трех основных блоков: «Развитие кадрового потенциала организации», «Востребованность профессий рабочих и должностей служащих» и «Производительность труда в организациях».

Блоки опроса могут заполнить руководители и замруководители компании, руководители подразделений экономразвития и директора отделов управления персоналом.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Иван Волков
Система обучения, в которой сотрудник сам видит смысл

Сегодня спикером эксклюзивно для TheHRD.ru выступает эксперт по маркетингу Иван Волков: взрослого человека сложно мотивировать учиться только словами о саморазвитии. В нашей практике лучше всего работает прямая связь между новым навыком и тем, что сотрудник получает после обучения: больше задач, более интересные проекты, дополнительный доход и меньшую зависимость от одной узкой компетенции. Поэтому задача руководителя – не заставить человека пройти очередной курс, а показать ему практический смысл обучения.